更多>>方志动态

隆安多措并举抓好村“两委”换届后续工作

作者:管理员   | 发布时间:2017-09-27 16:29:00   | 来源:
   2017年村(社区)“两委”换届工作结束后,为确保村(社区)“两委”换届后新班子更好更快地进入工作状态,推进农村各项工作正常开展,为打赢脱贫攻坚战提供强有力支撑,隆安县多措并举,扎实抓好村(社区)“两委”换届后续工作。

  抓好新老班子工作交接。及时组织村(社区)“两委”班子进行交接,明确交接时间、交接地点、参加人员等有关要求,细化村级财务、集体资产、印章档案等具体交接内容,做到账目清楚、手续规范、不遗不漏。同时指导新一届村(社区)“两委”班子在村庄规划、发展思路、服务群众方面保持工作连续性,确保工作不断层,使新老班子在工作上实现有效衔接。截至目前,全县131个村(社区)全部实现了顺利交接。

  抓好新任村干的教育培训。县、乡镇两级分层分类组织开展对新任村(社区)“两委”干部的专题培训,重点突出党建工作、领导能力、业务知识、法律法规等方面的培训,进一步提高新任村(社区)“两委”班子的政治素质、理论水平和工作能力,确保新一届的村(社区)“两委”班子成员在今后的工作中能够开好局、起好步。目前,全县已有8个乡镇开展新任业务培训,共有78个村(社区)、480多名新任“两委”成员参训,县级专题培训班也正在抓紧筹办中。

  抓好组织谈心谈话工作。深入细致地做好落选人员的思想工作,安排乡镇班子成员与落选村干部结对子,通过走访谈心、召开座谈会等方式,引导他们从发展的角度正确认识、对待换届选举结果,理顺情绪,放下包袱,同时鼓励他们发挥“传帮带”作用,支持新班子工作,做到“离职不离心、退岗不褪色”。对连选连任和新任职干部进行勉励谈话,教育他们戒骄戒躁,发挥自身优势主动协调当选和落选干部的关系,有思路、有规划、按照自己的竞选承诺创新性地开展工作,不辜负群众的信任和期望。

  抓好村级事务的建章立制。充分发挥换届指导组作用,帮助指导各村(社区)按照规定程序和条件,依法推选村务监督委员会、妇代会、共青团、民兵等村级配套组织,鼓励符合条件的村(社区)“两委”成员按照有关程序兼任村级配套组织负责人,努力做到精简、务实、高效。积极推行“四议两公开”工作法,不断加强村级工作规范,建立村“两委”议事规则、村务公开、财务管理等制度,推进村级各项事务民主决策、科学决策。(苏广聪)